Mieli senjorai, jei jūs ir toliau aktyviai dalyvaujate darbo rinkoje, sveikiname už jūsų energiją ir patirtį, kuria dalijatės su jaunesnėmis kartomis. Šiuolaikinis darbo pasaulis siūlo įvairias galimybes, tarp jų ir lankstesnius darbo modelius, kurių vienas – suminė darbo laiko apskaita. Šis straipsnis padės jums suprasti, kas tai yra, kaip tai gali būti naudinga ir ką reikėtų žinoti apie mokesčius bei pensijas dirbant pagal tokią sistemą.
Kas yra suminė darbo laiko apskaita ir kuo ji naudinga senjorams?
Suminė darbo laiko apskaita – tai darbo laiko organizavimo būdas, kai darbo laikas skaičiuojamas ne kiekvieną dieną, o per ilgesnį laikotarpį (paprastai mėnesį ar ketvirtį). Tai reiškia, kad jūs galite dirbti skirtingą valandų skaičių kiekvieną dieną, svarbu, kad per nustatytą laikotarpį išdirbtumėte sutartą valandų skaičių.
Kuo tai naudinga vyresnio amžiaus darbuotojams?
- Lankstumas planuojant poilsį. Galite dirbti daugiau valandų vieną savaitę, kad kitą turėtumėte daugiau laisvo laiko, pavyzdžiui, aplankyti anūkus ar pasirūpinti sveikatos reikalais.
- Galimybė dirbti pagal savijautą. Jei tam tikromis dienomis jaučiatės energingesni, galite dirbti ilgiau, o kai jaučiatės pavargę – trumpiau.
- Paprastesnis derinimas su gydymo procedūromis. Suminė apskaita leidžia lengviau derinti darbą su reguliariomis gydytojų konsultacijomis ar procedūromis.
- Mažesnis stresas. Nereikia kiekvieną dieną išsėdėti griežtai nustatyto valandų skaičiaus, o tai sumažina stresą.
Kaip veikia suminė darbo laiko apskaita praktikoje?
Įsivaizduokite, kad dirbate pagal 0,5 etato, t.y. 20 valandų per savaitę. Dirbant įprastai, tai būtų po 4 valandas kasdien. Tačiau su sumine darbo laiko apskaita jūsų darbo grafikas galėtų atrodyti, pavyzdžiui, taip:
- Pirmadienį: 6 valandos
- Antradienį: 6 valandos
- Trečiadienį: 4 valandos
- Ketvirtadienį: 4 valandos
- Penktadienį: 0 valandų (laisva diena)
Arba net taip:
- Pirmadienį: 8 valandos
- Antradienį: 8 valandos
- Trečiadienį: 4 valandos
- Ketvirtadienį: 0 valandų (laisva diena)
- Penktadienį: 0 valandų (laisva diena)
Svarbu suprasti, kad suminė apskaita nereiškia, jog dirbsite mažiau ar daugiau. Jūs vis tiek išdirbsite savo nustatytas valandas, tiesiog turėsite daugiau laisvės jas paskirstyti.
Kaip suminė darbo laiko apskaita paveikia jūsų mokesčius ir pensiją?
Šis klausimas dažnai kelia nerimą senjorams, todėl pateikiame aiškius atsakymus.
Darbo užmokestis ir pajamų mokestis
Kai dirbate pagal suminę darbo laiko apskaitą:
- Jūsų atlyginimas skaičiuojamas pagal išdirbtas valandas, dauginant jas iš valandinio įkainio.
- Gyventojų pajamų mokestis (GPM) skaičiuojamas taip pat, kaip ir dirbant įprastai – nuo viso atlyginimo.
- Jei gaunate pensiją, svarbu žinoti: dirbančių senjorų pajamos apmokestinamos standartine tvarka, tačiau galite pasinaudoti papildomu neapmokestinamų pajamų dydžiu (PNPD).
Pavyzdys: Tarkime, jūsų valandinis atlygis yra 8 eurai, ir per mėnesį išdirbote 80 valandų (0,5 etato). Jūsų atlyginimas „ant popieriaus” bus 640 eurų. Nuo šios sumos bus nuskaičiuoti standartiniai mokesčiai: GPM, sveikatos draudimas (PSD) ir socialinis draudimas (VSD).
Pensijos ir dirbantiems senjorams aktualūs mokesčiai
Daugeliui senjorų kyla klausimas, ar darbas nepaveiks jų gaunamos pensijos. Štai pagrindiniai faktai:
- Valstybinė socialinio draudimo pensija mokama visa, nepriklausomai nuo to, ar dirbate, ar ne, ir kiek uždirbate.
- Pajamų mokestis skaičiuojamas bendrai nuo visų pajamų (darbo užmokesčio ir pensijos), tačiau pensijai taikomas specialus NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis).
- Dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, jūsų pensijos kaupimas tęsiasi, ir ateityje pensija gali būti perskaičiuota įvertinant naujas įmokas.
Mokestinės lengvatos senjorams
Jei jau esate sulaukę pensinio amžiaus ir dirbate, galite pasinaudoti šiomis lengvatomis:
- Didesnis NPD pensijos pajamoms. 2025 metais neapmokestinama visa pensija iki 960 eurų (tikslią sumą reikėtų patikslinti einamaisiais metais).
- Papildomas PNPD dirbantiems pensininkams. Tai papildoma lengvata, taikoma darbo pajamoms.
- Mažesni VSD įmokų tarifai. Pensinio amžiaus asmenys moka mažesnes socialinio draudimo įmokas.
Praktiniai patarimai dirbantiems senjorams
Darbo sutarties klausimai
- Prieš pasirašydami darbo sutartį, įsitikinkite, kad joje aiškiai nurodyta, jog taikoma suminė darbo laiko apskaita.
- Aptarkite su darbdaviu, koks bus apskaitos laikotarpis (mėnuo, ketvirtis ar metai).
- Išsiaiškinkite, kaip bus planuojamas jūsų darbo grafikas ir kiek iš anksto jis bus sudaromas.
Kaip stebėti savo darbo laiką?
Suminė darbo laiko apskaita reikalauja atidesnio darbo laiko sekimo:
- Paprašykite darbdavio suteikti prieigą prie elektroninės darbo laiko apskaitos sistemos, jei tokia naudojama.
- Jei tokios sistemos nėra, patys užsirašykite išdirbtas valandas kalendoriuje ar specialiame užrašų sąsiuvinyje.
- Reguliariai tikrinkite, ar jūsų darbo valandos atitinka sutartyje numatytą normą.
- Saugokite darbo grafikus, kuriuos jums pateikia darbdavys.
Sveikata ir darbo režimas
Vyresnio amžiaus žmonėms ypač svarbu rūpintis sveikata dirbant:
- Nors suminė apskaita suteikia lankstumą, venkite per daug intensyvių darbo dienų (daugiau nei 8-10 valandų).
- Planuokite ilgesnes pertraukas tarp intensyvių darbo laikotarpių.
- Jei turite sveikatos problemų, informuokite darbdavį ir kartu suplanuokite darbo grafiką, atsižvelgdami į jūsų būklę.
- Pasinaudokite galimybe nedirbti dienomis, kai jaučiatės prasčiau ar turite vizitą pas gydytoją.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą man gali būti mokama mažiau?
Ne, jūsų bendras darbo užmokestis priklausys nuo išdirbtų valandų skaičiaus ir valandinio įkainio, o ne nuo to, kaip tos valandos paskirstytos. Jei išdirbsite visas sutartyje numatytas valandas, gausite pilną numatytą atlyginimą.
Ar darbdavys gali priversti dirbti ilgas dienas pagal suminę apskaitą?
Nors suminė apskaita suteikia lankstumą, vis tiek galioja darbo kodekso apribojimai. Maksimali darbo dienos trukmė negali viršyti 12 valandų, o darbo savaitės trukmė – 48 valandų (su viršvalandžiais). Vyresnio amžiaus darbuotojams patartina su darbdaviu aptarti galimybę nustatyti dar trumpesnį maksimalų dienos darbo laiką.
Ar suminė darbo laiko apskaita tinka visiems senjorams?
Ne visiems. Jei jums reikalingas labai stabilus ir nuspėjamas dienos režimas dėl sveikatos būklės ar kitų priežasčių, tradicinis fiksuoto laiko grafikas gali būti tinkamesnis. Taip pat jei turite sunkumų sekti savo darbo laiką ar planuoti grafiką, suminė apskaita gali sukelti papildomo streso.
Ar turiu teisę prašyti suminės darbo laiko apskaitos, jei jau dirbu įprastu grafiku?
Taip, galite kreiptis į darbdavį su prašymu pakeisti darbo sutarties sąlygas. Pagal Darbo kodeksą, darbdavys privalo apsvarstyti tokį prašymą ir pateikti motyvuotą atsakymą. Darbdaviai dažnai palankiai žiūri į vyresnio amžiaus darbuotojų prašymus dėl lankstesnių darbo sąlygų, vertindami jų patirtį ir lojalumą.
Ar galiu dirbti tik tam tikromis savaitės dienomis?
Taip, tai vienas iš suminės darbo laiko apskaitos privalumų. Galite susitarti su darbdaviu dirbti, pavyzdžiui, tik pirmadieniais, trečiadieniais ir penktadieniais, išdirbant visas reikalingas savaitės valandas per šias tris dienas.
Kur kreiptis pagalbos?
Jei turite klausimų dėl suminės darbo laiko apskaitos ar susijusių mokesčių:
- Valstybinė darbo inspekcija – dėl darbo sąlygų ir darbo laiko klausimų
- Sodra – dėl pensijų ir socialinio draudimo
- Valstybinė mokesčių inspekcija – dėl mokesčių ir lengvatų
- Trečiojo amžiaus universitetai – daugelyje jų organizuojami seminarai senjorams apie darbo teisę ir finansus
Suminė darbo laiko apskaita gali būti puikus sprendimas senjorams, norintiems išlikti aktyviems darbo rinkoje, bet kartu turėti pakankamai laisvo laiko ir lankstumo. Tinkamai suplanavus darbo grafiką, šis darbo organizavimo būdas leidžia geriau derinti darbą su poilsiu, sveikata ir šeimos poreikiais.
Svarbiausia – kalbėtis su darbdaviu apie savo poreikius ir galimybes. Jūsų patirtis ir žinios yra vertingas turtas bet kuriai organizacijai, todėl dauguma darbdavių bus suinteresuoti rasti jums tinkamiausią darbo modelį.
Pastaba: Straipsnyje pateikta informacija apie mokesčius ir lengvatas atitinka 2025 metų spalio mėnesio duomenis. Mokesčių tarifai ir lengvatos gali keistis, todėl rekomenduojame pasitikrinti naujausią informaciją oficialiuose šaltiniuose.